社保费率下降！这几类人可以不缴社保

01多地明白：医保缴费费率降落一、上海：低落职工医保费率，至2026年2月28日2月20日，上海市医保局等部分公布《关于持续阶段性低落本市职工根本医疗安全费费率的告诉》。该告诉自2025年3月1日起施行，有用期至2026年2月28日。

● 上海市职工根本医疗安全单元缴费持续履行9%的缴费比例。此中，单元交纳根本医疗安全费（含生养安全）的比例为8.5%,单元交纳处所附加医疗安全费的比例为0.5%。团体缴费比例为2%。

● 上海市机动失业职员交纳职工根本医疗安全费（含生养安全）的比例持续按10%履行。

温暖提醒：阶段性低落单元缴费费率1个百分点，参保职员医疗安全报酬程度不低落，不影响参保职工享用职工根本医疗安全、生养安全相干报酬。

二、海南：低落医保费率，至2026年12月31日

海南省公布《关于职工社保缴费相关事件的告诉》，明白至2026年12月31日，城镇从业职员根本医疗安全（不含生养安全）用人单元缴费费率和机动失业职员缴费费率调剂至最低程度，即：

●用人单元缴费费率按6%履行；●机动失业职员缴费费率按5%履行。三、广东广州、茂名：职工医保费率下调，至2025年12月31日

广州市公布《关于阶段性低落职工根本医疗安全缴费率的告诉》，该告诉有用期至2025年12月31日。

● 用人单元（包罗各种企业、以单元方式参保的个别工商户、各种社会构造单元、平易近办非企业单元、构造奇迹单元等）的职工根本医疗安全缴费率低落为4.5%；● 机动失业职员的职工根本医疗安全缴费率低落为6.5%。

茂名市公布《关于施行阶段性低落职工根本医疗安全（含生养安全）单元缴费费率的告诉》。告诉明白，施行阶段性低落职工根本医疗安全（含生养安全）用人单元缴费费率，由本来的7%（含生养安全0.5%）下调至6.5%（含生养安全0.5%），施行限期至2025年12月31日。

四、河北石家庄：低落职工医保费率、职工企业弥补医疗安全费率石家庄公布《关于阶段性低落石家庄市职工根本医疗安全缴费费率相关政策的告诉》。至2025年6月30日，对按8%费率交纳石家庄市职工根本医疗安全费的参保单元和按8%费率交纳石家庄市机动失业职员根本医疗安全费的参保职员，阶段性低落根本医疗安全费率1.5个百分点，由8%调剂为6.5%（不含生养安全）。

别的，2月11日，石家庄公布《关于阶段性低落石家庄市职工企业弥补医疗安全缴费费率相关政策的告诉》。自2025年1月1日至2025年12月31日，阶段性低落石家庄市职工企业弥补医疗安全缴费费率，调剂为“企业退职职工按自己上年度工资支出的3.5%交纳，退休职员根据2022年企业根本养老金均匀程度的3.5%交纳，此中2个百分点向同级根本医疗安全包办机构交纳，1.5个百分点由用人单元会合办理”。

02多地明白：低落赋闲安全费率一、浙江：低落赋闲安全费率，至2025年12月31日

浙江省人力资本和社会保证厅等部分公布《关于持续施行赋闲安全援企稳岗政策的告诉》。此中明白：持续施行阶段性低落赋闲安全费率至2025年12月31日（费款所属期），全省赋闲安全单元费率、团体费率仍辨别按0.5%履行。

二、四川：低落赋闲安全费率，至2025年12月31日

四川省公布《关于转发人力资本社会保证部 财务部 国度税务总局〈关于持续施行赋闲安全援企稳岗政策的告诉〉的告诉》。

告诉明白，持续施行阶段性降费率政策。将低落赋闲安全费率至1%的政策持续施行一年，此中用人单元缴费费率为0.6%，职工团体缴费费率为0.4%。政策履行限期至2025年12月31日。

三、海南：低落工伤、赋闲安全费率，至2025年12月31日海南省人力资本和社会保证厅等四部分公布《关于持续施行阶段性低落工伤安全费率工作的告诉》。全省工伤安全用人单元在现行费率底子高低调50%的政策在2024年12月31日到期后，持续施行至2025年12月31日。别的，海南还公布了《关于持续施行赋闲安全援企稳岗政策的告诉》。阶段性低落赋闲安全费率至1%的政策持续施行一年，履行限期至2025年12月31日。即赋闲安全现行单元缴费费率0.5%、团体缴费费率0.5%的政策在2024年12月31日到期后，持续施行至2025年12月31日。总结一下，以后的用人单元及从业职员各险的费率、从业职员的职工社会安全费率是如许的：四、内蒙古：低落赋闲、工伤安全费率，至2025年12月31日内蒙古自治区公布《关于持续施行赋闲安全援企稳岗政策的告诉》《关于持续施行阶段性低落工伤安全费率工作的告诉》，阶段性低落赋闲、工伤安全费率政策耽误至2025年12月31日。详细政策为：赋闲安全持续施行总费率1%的政策，用人单元和团体辨别履行0.5%；工伤安全费率在坚持八类费率整体波动的底子上，基金累计滚存可付出月数在24个月（含）以上的，以现行费率为底子下调50%；累计滚存可付出月数在18（含）至23个月的，以现行费率为底子下调20%。此中，阶段性低落工伤安全费率政策自2025年1月1日起调剂为以全区为兼顾地域同一肯定。03这5类人能够不缴社保

按照社会安全法的规则，企业必需在员工入职的30日内为其交纳社保。可是，以下5类员工，是不必要企业为其交纳社保的。

1.退休返聘职员

退休返聘职员，指用人单元中的受雇佣者，曾经达到或超越法定退休春秋，隶属退休职员。企业与退休返聘职员之间具有的是劳务干系，而不是劳动干系，以是公司能够不必为其交纳社保。

2.劳务差遣职员

劳务差遣职员由劳务差遣公司交纳社保，用工单元能够不必为这部份职员交纳。

3.兼职职员

兼职职员自己有本人的工作，签定劳动条约和交纳社会安全均由工作单元操持。是以，兼职单元只能签劳务条约，不必要为其交纳社保。

4.练习生

在校的高校大门生与练习单元之间没有建立究竟劳动干系，以是单元是不必要为其交纳社保的。

5.非整日制员工

企业付出的最低小时工资尺度中曾经包括了企业应交纳的社会安全用度。是以，可由员工团体本人交纳根本养老安全费、根本医疗安全。

根源：各地医保部分网站、各地人社部分网站、群众日报、金柚网等

编纂：罗莎

(本文根源中国管帐报，若有侵权请接洽删除)